أعلنت وزارة العمل، بالتعاون مع شركة “شغلني”، إطلاق مبادرة “فوق الـ40″، في إطار تنفيذ بروتوكول التعاون المشترك بين الجانبين، بهدف دعم أصحاب الخبرات، وتعزيز ثقافة التوظيف التي تعتمد على الكفاءة والمهارات بعيدًا عن عامل السن.

مبادرة “فوق الـ40” لدعم أصحاب الخبرات

تستهدف المبادرة فئة واسعة من أصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين، والذين يمتلكون مسيرة مهنية حافلة بالإنجازات، إلا أنهم يواجهون صعوبات متزايدة في الحصول على فرص عمل، رغم ما يتمتعون به من خبرة عملية والتزام وقدرة على تحقيق نتائج فعالة داخل بيئات العمل المختلفة.

وتأتي هذه الخطوة في إطار تعزيز فرص الاستفادة من الكفاءات المهنية التي تمتلك خبرات تراكمية يمكن أن تمثل قيمة مضافة لمؤسسات القطاعين العام والخاص.

الكفاءة معيار التوظيف الأساسي

وأكدت المبادرة أن الكفاءة والخبرة تظلان المعيار الحقيقي للحصول على فرص العمل، مشيرة إلى أن الاستفادة من الخبرات المتراكمة للعاملين تمثل عنصرًا مهمًا في دعم الشركات ومؤسسات الأعمال وتحقيق أفضل النتائج.

كما شددت على أهمية ترسيخ ثقافة التوظيف القائمة على المهارات والخبرات، بعيدًا عن أي اعتبارات ترتبط بعمر المتقدم للوظيفة.

دعوة لأصحاب الخبرات للتسجيل

ودعت المبادرة جميع الراغبين في الحصول على فرص عمل من أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين إلى تسجيل بياناتهم للاستفادة من الفرص الوظيفية التي سيتم توفيرها ضمن المبادرة.

وفي الوقت نفسه، وجهت الدعوة إلى الشركات وجهات التوظيف التي تؤمن بأن الكفاءة هي الأساس في اختيار العاملين، وترغب في توفير فرص عمل لأصحاب الخبرات، إلى تسجيل بياناتها والانضمام إلى المبادرة للمشاركة في دعم هذا التوجه.

نسخ الرابط تم نسخ الرابط

إتبعنا