هام من اتحاد نقابات عمال مصر بشأن الحد الأدنى للأجور وعقوبات المخالفة. حيث قال مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن الحد الأدنى للأجور للموظفين في الحكومة والهيئات الاقتصادية وشركات القطاع العام سيرتفع ليصل إلى 8 آلاف جنيه ابتداء من رواتب شهر يوليو الحالي. وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي والقوانين التي وافق عليها مجلس النواب.

الحد الأدنى الجديد للأجور

وأشار في الوقت نفسه، أنه لا يزال العاملون في القطاع الخاص ينتظرون قرار المجلس القومي للأجور بشأن تحديد قيمة الحد الأدنى الجديد وتاريخ تطبيقه. كما أوضح البدوي، في تصريحات تلفزيونية على قناة “المحور”، أن العاملين في شركات القطاع العام الذين رواتبهم أقل من 8 آلاف جنيه سيستفيدون أيضًا من تطبيق الحد الأدنى الجديد، مما يعني أن هذا الإجراء سيشمل جميع الموظفين في تلك الجهات.

المجلس القومي للأجور

وأضاف أن العاملين في القطاع الخاص ما زالوا بانتظار اجتماع المجلس القومي للأجور. الذي سيحدد قيمة الحد الأدنى للأجور لهم ومتى سيتم تطبيقه. وأشار إلى أن طبيعة الميزانيات في القطاع الخاص تختلف عن الميزانيات الحكومية. حيث تبدأ ميزانيات القطاع الخاص في يناير، بينما يبدأ العام المالي للدولة في يوليو. حسب ما ذكرت تقارير إعلامية.

الحد الأدنى للأجور

وأكد نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن القانون الجديد للعمل جعل قرارات المجلس القومي للأجور ملزمة للأرباب العمل. كما أعطى لمفتشي وزارة العمل صلاحية مراقبة التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور. وأشار إلى أن الشركات التي لا تلتزم ستواجه غرامات تتراوح من ألفين إلى عشرين ألف جنيه عن كل عامل لم يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور عليه.

نسخ الرابط تم نسخ الرابط

إتبعنا