"القدية للاستثمار" تطلق مبادرة "مسار اللعب" لاستقطاب وتأهيل الكفاءات

الرياض – مباشر: أعلنت شركة القدية للاستثمار إطلاق مبادرة "مسار اللعب"، التي تستهدف استقطاب الكفاءات الهندسية السعودية من أصحاب الخبرات المهنية المتوسطة، وتطوير قدراتهم بما يلبي احتياجات مدينة القدية الحالية والمستقبلية، ويسهم في إعداد قيادات وطنية قادرة على دعم تنفيذ مشاريع المدينة.

وأوضحت الشركة، في بيان اليوم الاثنين، أن المبادرة تستهدف استقطاب مهندسين سعوديين لشغل وظائف بمستوى "مدير" في عدد من التخصصات الهندسية الرئيسة، وذلك استجابة للطلب المتزايد على الكفاءات الوطنية المؤهلة لدعم مراحل تطوير مدينة القدية.

وأضافت أن "مسار اللعب" يأتي امتداداً لمنظومة برامجها الموجهة لتطوير المواهب الوطنية، مع التركيز على المهنيين ذوي الخبرة الراغبين في الانتقال إلى أدوار قيادية مستقبلية.

وبيّنت الشركة أن المشاركين سيخضعون لمسار تطويري متكامل يجمع بين ممارسة مهام وظيفية فعلية، والمشاركة في مشاريع ذات أثر، والتعلم المتخصص، والتجارب العملية متعددة التخصصات، إلى جانب الإرشاد المهني، وبرامج التطوير القيادي، والتقييم المستمر للجاهزية.

وأشارت إلى أن البرنامج يتيح، وفقاً لمستوى الأداء والجاهزية، فرص التدرج الوظيفي إلى مناصب بمستوى "مدير أول".

من جانبها، قالت مدير إدارة أول للتطوير التنظيمي والثقافة المؤسسية في شركة القدية للاستثمار، مروج عبدالكريم، إن إطلاق مبادرة "مسار اللعب" يجسد التزام الشركة بتطوير الكفاءات الوطنية وبناء القدرات اللازمة للإسهام في تحقيق مستهدفات مدينة القدية.

وأضافت أن المبادرة تجمع بين المسؤوليات العملية، والتطوير المهني المنظم، والإرشاد ونقل المعرفة، بهدف تمكين المهندسين السعوديين من أداء دور محوري في تطوير مشاريع المدينة، وتوفير مسارات واضحة للنمو والتقدم المهني.

ولفتت الشركة إلى أن البرنامج يستهدف السعوديين الحاصلين على مؤهلات هندسية معتمدة، ممن يمتلكون خبرات مهنية ذات صلة، مع توفير دعم مباشر من مديرين ومرشدين مهنيين ذوي خبرة لتعزيز نقل المعرفة ومساندة المشاركين طوال فترة البرنامج.

وأكدت أن مبادرة "مسار اللعب" تأتي ضمن التزامها بتطوير القدرات الوطنية وتوفير مسارات مهنية نوعية للكفاءات السعودية، بالتزامن مع انتقال مدينة القدية إلى مراحل متقدمة من التطوير والتنفيذ.