وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أعلنت عن إتاحة العمل عن بعد في بعض الحالات الطارئة للوظائف الحكومية وهذه الخطوة تأتي ضمن التعديلات على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والتي تهدف إلى تنظيم آليات العمل عن بُعد في القطاع الحكومي.
حالات العمل عن بعد في الوظائف الحكومية في المملكة
وفقًا للتعديلات الجديدة أصبح بإمكان الموظفين الحكوميين العمل عن بعد في عدة حالات استثنائية وهي:
- الظواهر الجوية الطارئة: في حال صدور إنذار من الجهة المختصة بوجود ظواهر جوية خطرة على الموظف يسمح له بالعمل عن بعد لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام عمل.
- انتشار الأوبئة والجوائح الصحية: عند صدور بيان من الجهة المختصة بتفشي أوبئة أو جوائح صحية يسمح للموظفين بالعمل عن بعد لمدة لا تزيد عن 30 يومًا.
- تهيئة أو صيانة مقرات العمل: في حال عدم وجود مقر آخر داخل الجهة الحكومية يمكن للموظف العمل منه يسمح بالعمل عن بعد لمدة لا تتجاوز 15 يوم عمل.
- الزيارات الرسمية الدولية: عند صدور بيان من الجهة المختصة بوجود زيارات رسمية لقادة ومسؤولي الدول يسمح بالعمل عن بعد لمدة لا تتجاوز يومي عمل.
- وأكدت التعديلات على أن العمل عن بعد في هذه الحالات لا يؤثر على الراتب الأساسي للموظف أو بدلاته الثابتة كما أن قرار السماح بالعمل عن بعد يصدر من الوزير المختص أو رئيس المصلحة.
ختامًا إن هذه الاستثناءات الجديدة للعمل عن بعد في القطاع الحكومي تأتي في إطار جهود المملكة لتطوير وتحديث منظومة العمل الحكومي وتعزيز مرونة التعامل مع المستجدات والظروف الطارئة كما تعكس التوجه نحو توفير بيئة عمل ملائمة للموظفين وتلبية احتياجاتهم في ظل المتغيرات المختلفة.
معلومات الكاتب
