أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع وزارة الصحة، عن اتخاذ قرارات استراتيجية جديدة تهدف إلى زيادة نسبة توطين المهن الطبية في البلاد، يأتي هذا التحرك كجزء من جهود الحكومة لتوفير المزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين السعوديين وتقليل معدلات البطالة، مما يخفف من الأعباء الاقتصادية على العديد من الأسر، تهدف هذه الخطوة إلى دعم القوى العاملة الوطنية والمساهمة في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للمملكة.
توطين 4 مهن صحية في السعودية
في بيان نشرته الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة “إكس” (تويتر سابقا)، أكدت أن نسبة التوطين ستزداد في أربع مهن صحية رئيسية ضمن القطاع الخاص، وهي: الأشعة، المختبرات الطبية، التغذية العلاجية، والعلاج الطبيعي، هذه الخطوة تأتي في إطار تمكين الشباب السعودي المؤهل لتولي أدوار متخصصة في هذه المجالات الصحية الحيوية، بالإضافة إلى صنع فرص عمل جديدة، تسهم هذه القرارات في تعزيز قطاع الرعاية الصحية بالمملكة، الذي يشهد نموا ملحوظا، تماشيا مع رؤية السعودية 2030.
القرارات الجديدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في قراراتها الأخيرة نسب التوطين المستهدفة لكل مهنة في القطاع الصحي، حيث تم تحديد النسب على النحو التالي:
- 65% لمهنة الأشعة.
- 70% لمهنة المختبرات الطبية.
- 80% لمهنتي التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي.
وأشارت الوزارة إلى أن هذه القرارات سيتم تنفيذها على مراحل متتابعة لضمان الانتقال السلس وتكامل التنفيذ، حيث أن المرحلة الأولى ستبدأ بعد ستة أشهر من صدور القرارات، وستطبق على جميع المنشآت الكبيرة في المدن الرئيسية والمناطق الأخرى، أما المرحلة الثانية، فستنطلق بعد عام كامل وستشمل جميع المنشآت في كافة أنحاء المملكة دون استثناء، وتهدف هذه الخطة إلى تحقيق تغطية شاملة في توطين المهن الصحية، بما يسهم في تمكين الشباب السعودي من المشاركة بفعالية في القطاع الصحي وتلبية احتياجات السوق وفق رؤية 2030.
