تعــرف على تعديل شروط المعاش المبكر وفقا لقانون العمل الجديد.. اعرف التفاصيل وطريقة حساب أجر التسوية

تعــرف على تعديل شروط المعاش المبكر وفقا لقانون العمل الجديد.. اعرف التفاصيل وطريقة حساب أجر التسوية
تعــرف على تعديل شروط المعاش المبكر وفقا لقانون العمل الجديد.. اعرف التفاصيل وطريقة حساب أجر التسوية

أعلنت النائبة ألفت المزلاوي أمين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، عن تعديل شروط المعاش المبكر، والتي سوف تبدأ اعتبارًا من عام 2025، حيث أنه سيتم تعديل الفترة التأمينية اللازمة للراغبين في التقاعد، مما يتيح للمواطنين الذين لم يتجاوزوا سن الـ 55 فرصة التقاعد المبكر، بشرط استيفاء جميع المتطلبات المحددة، وقد جاء هذا الإعلان بعد اكتمال المرحلة الانتقالية لتطبيق قانون التأمينات الجديد.

تعديل شروط المعاش المبكر

أفادت النائبة ألفت المزلاوي في تصريحاتها بأن شروط الحصول على المعاش المبكر سوف تشهد تغييرات جديدة تبدأ من يناير 2025 وفقا للمادة 21 في قانون التأمينات و المعاشات رقم 148 لسنة 2019، ولمعرفة أهم التعديلات والشروط المطلوبة تابع مايلي:

  •  ستتضمن هذه التعديلات رفع الحد الأدنى للفترة التأمينية المطلوبة إلى 25 عامًا بدلاً من 20 عامًا، وذلك استنادًا إلى المادة 21 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
  • أن يكون للمشترك فترة اشتراك لا تقل عن 300 شهر في تأمين الشيخوخة والعجز.
  •  كما يشترط أن يكون المؤمن عليه غير خاضع لأي تأمينات أخرى وقت تقديم الطلب.
  •  ينبغي ألا يقل عمر المتقاعد عن 55 عامًا.
  •  ضرورة أن يكون قد أكمل 25 سنة من الاشتراك الفعلي بحلول العام الجديد.
  •  يجب أيضًا أن تكون الاشتراكات بشكل منتظم ، حيث يشترط القانون أن يكون المؤمن عليه قد قام بدفع اشتراكاته لمدة 3 أشهر متتالية أو 6 أشهر متفرقة، دون أن يتعرض لأي عقوبات تأديبية من جهة عمله.

كيفية احتساب المعاش المبكر

يمكن احتساب المعاش المبكر باستخدام معادلة يتم الأخذ بها في الاعتبار مثل أجر التسوية، والفترة والمعامل التأميني الخاص بالعمر والفترة التأمينية أيضا، وفي حالة تجاوز ناتج هذه المعادلة 50% من أجر التسوية، فإنه يحق للشخص المشترك التقاعد المبكر، أما في حالة كانت النسبة أقل، فلا يحق له التقاعد.