ارتفعت عمليات البحث من قبل العديد من الموظفين للسؤال عن شروط الخروج على المعاش المبكر والسن المحدد في كلاً من القطاع الخاص والحكومي، حيث يريد الكثير من موظفي القطاعات الحكومية والخاصة إنهاء خدمتهم قبل بلوغ سن التقاعد، لذا يتطلب من الموظف سواء العامل في الخاص او الحكومي أن تتوافر به بعض الشروط ، كما يريد الكثيرون معرفة مزايا الحصول على المعاش المبكر، وبكل تأكيد يرغب الكثير في التعرف على جميع التفاصيل حول هذا الأمر.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص
حتى يستطيع الموظف العامل في القطاع الخاص الحصول على معاش مبكر يشترط توافر الشروط التالية:
- أن يكون المتقدم قد بلغ الخمسين عامًا.
- ألا يكون الموظف عليه أي عقوبات تأديبية في الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها.
- أن تكون مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة كافية، حيث سيحصل الموظف على معاش 50% من دخله أو من التسوية الأخيرة.
- يشترط تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف حسب مدة الاشتراك مع إضافة 5 سنوات أخرى مدة الخدمة.
- ألا تكون مدة المعاش التأميني أقل من الحد الأدنى المخصص للمعاشات كشرط أساسي.
شروط المعاش المبكر 2024 للقطاع الحكومي
أيضاً تم الإعلان عن الشروط الضرورية الواجب توافرها ليحصل موظف القطاع الحكومي على معاش مبكر، أن تكون فترة الاشتراك التأمينية أكثر من 20 عامًا، وضرورة وجود فترة اشتراك تأميني للموظف 3 أشهر متتالية، أو 6 أشهر منفصلة، كما يشترط توافر فترة زمنية محددة للاشتراك في التأمينات مثل تأمين العجز والشيخوخة وحالة الوفاة.
ومن الجدير بالذكر أنه يجب الالتزام بجميع هذه الشروط حتى يتمكن الشخص من الخروج على المعاش بشكل ناجح، وذلك فيما يتعلق بجميع العاملين في القطاع الحكومي في الدولة.
