هناك عدد كبير من المواطنين يتساءلون عن شروط الحصول على المعاش المبكر، وذلك بغرض التعرف على أهم الضوابط التي يجب أن تتوفر في الموظفين والعاملين بالدولة لقبول طلب المعاش المبكر، وحتى يتمكن أيضًا من الحصول على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، هذا وبالطبع وفقًا لما يتناسب مع التعليمات التي يتم إصدارها من قبل التأمينات الاجتماعية، لذا حرصنا على توضيح أهم القرارات التي وضحتها هيئة التأمينات الاجتماعية بخصوص المعاش المبكر.
ما هي شروط الحصول على المعاش المبكر
نظرًا لكم التساؤلات بغرض التعرف على الشروط والضوابط التي حددتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية مؤخرًا بشأن المعاش المبكر، فإن شروط الحصول تكون كالتالي:
- ضرورة القيام بدفع كافة المستحقات المالية المرتبطة بفترة الاشتراك، بالإضافة إلى دفع القيمة المحددة للقسط المستحق.
- يتم تمديد فترة الاشتراك بدايةً من شهر يناير لعام 2025، على أن تزداد هذه الفترة إلى 25 عام كاملة.
- أما الحد الأدنى لفترة الاشتراك يجب ألا تقل عن 20 عام وفقًا لما وضحته التأمينات الاجتماعية.
تقديم طلب المعاش المبكر
في حال توافر كافة الضوابط والشروط المحددة من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية، فإن الموظف يحق له تقديم الطلب بشكل رسمي للحصول على معاش مبكر، كما أن الهدف وراء هذا القانون هو توفير الدعم الاجتماعي للأشخاص المؤمن عليهم، وذلك في حال توقفهم عن العمل قبل الوصول إلى السن المعتاد للتقاعد
فضلًا عن ذلك يستطيع الموظف تقديم الطلب سواء بسبب العجز أو الوفاة، كما أن الموظف يحصل على نسبة 50% من راتبه كمعاش مبكر من دخله الأخير، بالإضافة إلى حالات أخرى يحصل الموظف على 65% من أجر الاشتراك الذي يتم دفعه في وقت استحقاق المعاش، مما يضمن للمواطنين الحصول على حياة كريمة بعد توقفهم عن العمل، بالإضافة إلى ذلك يضمن لهم راتب شهري ثابت، وبإمكانك التعرف على أهم التفاصيل عبر الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية.
