لاشك أن للمعلم مكانة عالية ومتميزة في مجتمعاتنا أجمع، فبجانب دوره الكبير في تنشئة أجيال كثيرة على مبادئ وأخلاق سليمة وتزويدهم بالمعرفة والعلم اللازم الذي يمتلكه وينقله لهم بالتناوب، فهو من يعلم الطبيب والقاضي والمهندس والموظف وجميع فئات المجتمع، لذلك دائماً ما تسعى الدول لتكريمه وإعطائه حقه معنوياً ومادياً، لذا فقد قامت المملكة العربية السعودية بالموافقة على صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين أثناء زيادة رواتب التقاعد، وفيما يلي نشرح لكم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية حسب أخر تعديلات لهذا العام 1445.
مكافأة نهاية الخدمة
وافقت المملكة العربية السعودية على صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وذلك خلال رفع الرواتب التقاعدية، إلا أنها قد وضعت بعض المعايير والشروط للحصول على مكافأة نهاية الخدمة للقطاعين الخاص و الحكومي، والتي تضمنت أنه يتم منح المكافاة في حالة عدم الاستقالة ولكن بعد إتمام فترة التعاقد كاملةً، كما أن المكافأة تقدر عن طريق خصم نصف شهر من الراتب في أول خمس سنوات في الخدمة، أما الخمس التالية يتم خصم راتب شهر كامل، وفي حالة تقديم الموظف استقالته تحسب المكافأة كالتالي:
إذا كانت مدة العمل من سنتين إلى خمس سنوات يحصل على ثلث مبلغ مكافأة نهاية الخدمة عند استقالته، وإذا كانت مدة العمل من 5 إلى 10 سنوات يحصل المستقيل على ثلثين مبلغ مكافأة نهاية الخدمة، وفي حال كانت مدة العمل قد تخطت العشر سنوات فإنه يحصل على المبلغ الكلي المحدد لمكافأة نهاية الخدمة، لكن هناك حالة عدم استحقاق قيمة المكافأة إذا لم يتخطى عامين في العمل ثم قدم استقالته، أو تغيب عن العمل أكثر من 10 أيام.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين لعام 1445
وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين فقط عليك إتباع الآتي:
- ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- قم باختيار نوع العقد.
- حدد راتبك الموجود بالعقد
- اذكر سبب إنهاء التعاقد.
- دون مدة الخدمة لدى مؤسسة العمل.
- ثم اضغط على زر ” احسب “.
