أصدرت وزارة الموارد والتنمية البشرية بيان هام بخصوص عمل المقيمين في العمل المرن بالمملكة العربية السعودية، ونظرا لأهمية نظام العمل الحر في السعودية فقد أجرت وزارة الموارد والتنمية البشرية بعض التعديلات على هذا النظام الذي يتيح للأفراد والشركات الدخول في عقود عمل غير محدودة، مما يسهل من عملية التوظيف بسرعة أكبر، كما يوفر نظام العمل المرن فرص كبيرة للمقيمين في تعدد جهات العمل التي يعمل بها المفرد، ونستعرض معا مزيد من التفاصيل حول نظام العمل المرن الجديد وفقا لما أعلنت عنه وزارة الموارد والتنمية البشرية.
تعديلات نظام العمل المرن في المملكة لصالح المواطنين 2024
أصدرت وزارة الموارد والتنمية البشرية بعض التعديلات الهامة على نظام المهن الحرة في المملكة، وعلى العاملين بنظام العمل المرن أو الحر من المقيمين في المملكة، حيث جاءت تعديلات وزارة الموارد والتنمية البشرية في صالح مواطني المملكة من السعوديين، حيث جاءت قرارات تنظيم العمل المرن في مهنة توصيل الطلبات كالتالي:
- يقتصر العمل في توصيل الطلبات على المواطنين السعوديين فقط، ويتم منع المقيمين في أراضي المملكة من العمل الحر في مهنة توصيل الطلبات.
- كما نصت قرارات وزارة الموارد والتنمية البشرية على تخصيص زي موحد للمقيمين العاملين بنشاط توصيل الطلبات في المملكة.
- وقد ألزمت الوزارة الشركات العاملة في توصيل الطلبات بتطبيق ميزة التحقق من الوجه للسائقين التابعين للشركة، وذلك من خلال نظام متصل بالهيئة العامة للنقل في المملكة.
الفئات المستهدفة من نظام العمل المرن في المملكة
يتضمن نظام العمل الحر آلية نظام تشمل عدد من الفئات العاملة ضمن هذا النظام، حيث يشتمل نظام العمل المرن على الفئات المستهدفة التالية:
- يتضمن نظام العمل المرن الشركات الخاصة، لسد احتياجات تلك الشركات من العمالة المؤقتة أو الموسمية بسهولة ويسر.
- كما يشمل النظام الباحثين عن العمل من خلال تزويدهم بفرص العمل المرنة وتيسير دخولهم لسوق العمل واكتساب خبرات العمل اللازمة.
- كما يعمل نظام العمل الحر على مساعدة الأفراد الراغبين في زيادة الدخل الخاص بهم من خلال توفير فرص عمل مرنة في أوقات الفراغ بجانب عملهم الأساسي.
- إمكانية عمل الدارسين والدارسات من خلال توفير نظام العمل الحر فرص عمل لهم بدوام جزئي، مما يساعدهم على استكمال دراستهم بجانب العمل وسداد المصروفات الدراسية.
