أعلن الجهاز الإداري للدولة خلال الشهر الماضي عن صدور قرارات الترقيات للموظفين بالحكومة في عدد من وحدات الجهاز الإداري للدولة، حيث يزيد عدد العاملين في القطاع الحكومي بالدولة عن 4.5 مليون موظف في الدرجات الوظيفية المختلفة، ونتظر كل منهم الحصول على الترقية منذ بداية العام 2024، لذا بعد قيام الجهاز الإداري للدولة بدراسة آلية ترقية الموظفين ضمن الشروط والضوابط المحددة للترقية، حيث يقوم الجهاز بالنظر في أوضاع الموظفين وتقارير عملهم الواردة من جهات العمل المختلفة للبت في استحقاقهم الترقية من عدمه، ونستعرض معا مزيد من التفاصيل حول قرارات الجهاز الإداري في الدولة حول حركة الترقيات الجديدة 2024.
قرارات الجهاز الإداري لترقية العاملين بالدولة لعام 2024
أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالدولة عن إتمام واستكمال عدد من الدراسات والقضايا في شهر أبريل الماضي، والخاصة بآلية تطبيق الترقيات الخاصة بموظفي الدولة، وجاءت قرارات الجهاز الإداري كالتالي:
- تم الإعلان عن ترقية عدد كبير من موظفي الدولة في 22 وحدة من الوحدات التابعة للجهاز الإداري خلال الشهر الماضي.
- وتم مناقشة تنفيذ القرارات الخاصة بتكليف الكوادر الطبية في 67 وحدة إدارية تابعة للدولة.
- كما صدرت قرارات تعديل الأوضاع الوظيفية للموظفين في ثماني وحدات إدارية تابعة للدولة.
- وقام الجهاز الإداري باستكمال دراسة معدلات الكفاءة في الأداء والمقررات الوظيفية في 33 وحدة إدارية.
موظفين ممنوعين من الترقية
يحدد قانون الخدمة المدنية بعض الشروط والضوابط التي يجب أن تتحقق في الموظف للحصول على الترقية ، حيث يمنع من الترقية بعض الموظفين لعدة اعتبارات وأسباب منها:
- الموظف الذي يتم توقيع جزاء عليه ولم يمحى.
- إذا لم يحقق الدرجات الأعلى في تقييم الأداء على مدار السابقتين.
- الأولى في الترقية الحاصل على درجة علمية أعلى مرتبطة بطبيعة العمل.
- وعند تساوي الدرجة العلمية يتم ترقية التقدير العام الأعلى.
- كما يتم الترشيح للترقية بالأقدمية وعدد سنوات العمل.
