تم الإعلان من جانب وزارة الداخلية في دولة الكويت عن خطة جديدة، سوف تقوم فيها الدولة بإدخال المواطنين الكويتيين في جميع الوظائف الحكومية عوضا عن العمال الأجانب المقيمين على أراضي الدولة، الذين وصلوا إلى سن الستين عاما، أو قاموا بالعمل في الوظيفة لمدة تزيد عن عشرين عاما، وذلك من أجل فتح الباب أمام جميع المواطنين للعمل في الوظائف وتدرجهم في الدرجات، وسوف نوضح في هذا المقال كل ما يتعلق بالقرار الصادر من جانب الحكومة وما هو تأثيره وأهميته.
هدف الحكومة الكويتية من القرار
أعلنت مصادر مسؤولة داخل وزارة الداخلية بدولة الكويت أن عملية إدراج المواطنين الكويتيين بدلا عن الأجانب في الوظائف الحكومية يأتي بسبب رغبة الدولة في إعادة هيكلة سوق العمل بشكل كامل، وتوفير فرص عمل لجميع المواطنين في مختلف القطاعات والوظائف، في ظل حرصها على تحسين جميع الخدمات الحكومية.
الفئات المستهدفة في عملية التوطين في دولة الكويت
أعلنت الحكومة الكويتية أن الوافدين المستهدفين من عملية التوطين هم كل من قاموا بالعمل في الوظيفة لمدة تزيد عن عشرين عاما، أو بلغوا سن الستين، وتكون الأولوية لشغل الوظائف أولا للمواطنين الكويتيين، وبعد ذلك أبناء المرأة الكويتية المتزوجة من شخص أجنبي، ثم يأتي بعد ذلك المواطنين من دول مجلس التعاون الخليجي، وأكدت الحكومة أن هناك مزايا وظيفية تنتظر المواطنين في وظائفهم الحكومية تتضمن تأمين صحي، وأيضا رواتب تنافسية وتذاكر سفر سنوية.
توقعات الخبراء في تنفيذ عملية تكويت الوظائف الحكومية
أشار الخبراء في دولة الكويت أن عملية تكويت الوظائف الحكومية سوف يؤدي إلى العديد من الفوائد، لعل أهمها هو زيادة الجودة الخاصة بالوظائف الحكومية والخدمات المقدمة من خلالها، في ظل تواجد أشخاص مدربين ومؤهلين وملتزمين بجميع الضوابط المحددة من قبل الحكومة، كما سوف يساعد في تقليل السياسة التي كانت متبعة وهي الاعتماد بشكل كامل على العمالة الأجنبية، مما يؤدي إلى زيادة الاستقلال الاقتصادي الخاص بدولة الكويت.
