بقرار عاجل من وزارة الشؤون البلدية تستهدف السعودية البدأ في توطين اكثر من 16 الف وظيفة للسعوديين والسعوديات في مختلف القطاع الهندسي وذلك بتوقيع اتفاقيات مع جهات مختلفة بالقطاع الخاص وذلك وفق البيان الصادر الهيئة السعودية للمهندسيين حيث يشكل السعوديين مايقارب من (34.17%) من اجمالي عدد المهندسين والفنيين المنتسبين لدي الهيئة حيث بلغت نسبة الاناث من اجمالي المهندسيين مايقرب من (3.19%).
قرار وزارة الموارد البشرية بتوطين العاملين في المهن الهندسية
اصدرت في وقت سابق وزارة الموارد البشرية استهدافها بتوطين 30% من اجمالي العاملين في المهن الهندسية بمنشآت القطاع الخاص والتي يعمل فيها خمسة مهندسين فاكثر بتحديد حد ادني للاجور كما طرحت دليل يكشف قرار التوطين الصادر وذلك ببعض الشروط والتي كان من ضمنها:
- نسبة التوطين 25% فاكثر من اجمالي عدد العاملين بالمهن المستهدفة في المنشأة.
- ان يطبق القرار علي كافة المنشآت الخاضعة للقطاع الخاص والعاملة في السوق السعودي.
- يحصل المهندسيين علي الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسيين ولا يتم احتساب المهندسيين غير المعتمدين.
حيث يهدف من القرار تدعيم عمليات التوظيف بالاضافة الي تقديم الدعم الخاص بالتدريب والتاهيل للموظف السعودي واستقطاب الكفاءات والبحث عنها والتي تلائم الوظائف المتاحة في عملية التوطين والاعلان عنها لهذة المجالات.
راتب المهندس بعد توطين المهن الهندسية
يصل الحد الادني لراتب المهندس بحسب اعلان وزارة الموارد البشرية الي 7 آلاف ريال سعودي من الاجر الخاضع للاشتراك المسجل في التامينات الاجتماعية, ولن يتم احتساب مهندس يحصل علي اجر اقل من هذا الحد في نسبة التوطين بما يشمل جميع التخصصات المدرجة بالدليل الاجرائي.
