قد يتعرض الكثير منا لحوادث مختلفة سواء في العمل أو خارج العمل، ولكن هناك بعض الحالات التي يقوم فيها المؤمن علي بصرف تعويض خاص بإصابة العمل كاملًا، سواء إن كان ذلك العامل يعمل بالقطاع الخاص أو العام، وقد حددت الهيئة مجموعة ضوابط خاصة بصرف تعويض إصابة العمل للمؤمن عليه بالقطاعين العام والخاص، كما اشترطت الهيئة القومية للتأمينات ضرورة وجود بعض الأوراق والمستندات من أجل التمكن من صرف التعويض الخاص بإصابة العمل.
حالات صرف التعويض
المستندات المطلوبة لتعويض الحادث
- تقديم طلب للحصول على تعويض إصابة العمل.
- تقديم صورة رسمية من شهادة الوفاة للمؤمن عليه في حالة الوفاة.
- صورة من إعلام الوراثة في حالة الوفاة.
- في حالة وقوع حادث يتم تقديم محضر التحقيق والتقرير الطبي الخاص بالحادث.
- صورة من قرار النيابة، وشهادة الجدول.
- إحضار تقرير من وزارة الصحة ويكون موضحًا به وصف الحالة ونسبة العجز.
- الفواتير التي تدل على العلاج في حالة العجز.
- جميع صور بطاقات الرقم القومي للمصابين أو الورثة في حالة الوفاة.
كل تلك المستندات يتم إعدادها وتجهيزها كما نوهت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وبعد الانتهاء من إعداد وتجهيز كافة المستندات والأوراق، يتم تقديمها في الوقت المحدد، ضمانًا لوصول الحقوق إلى أصحابها، وذلك وفقًا لبوابة مصر الرقمية التابعة لوزارة الاتصالات، وقد وجهت الحكومة المصرية بضرورة سرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بتعويض إصابة العمل في حالات العجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة من أجل المساهمة في رفع الأعباء عن أسر المصابين المؤمن عليهم.
