قام وزير العمل السيد محمد جبران بالإعلان أن يوم الخميس الموافق 25 يوليو إجازة رسمية للعاملين بالقطاع الخاص، مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى 23 يوليو، ولكن يحق لصاحب العمل عدم تنفيذ القرار إذا تحسنت الظروف وأكد أنه يستحق العاملين في القطاع الخاص الحصول على الإجازة الرسمية بأجر كامل والتي يصدر بتحديدها قرار من وزير العمل، حيث أنه لا يوجد أي فرق في هذه النقطة بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي، فهذه أحد الحقوق التي يجب على العاملين الحصول عليها.
تصريحات وزير العمل بشأن إجازة 23 يوليو
هناك بعض التصريحات الهامة التي قام جبران بالتصريح بها، وهي ما سنذكرها لكم كالتالي:
- صرح جبران إلى أن هناك كتاب دوري رقم 19 لسنة 2024 سوف يقوم بتوزيعه بشان هذه الإجازة، وصرح أيضا بأنه يجب على رؤساء المديريات المركزية ومديرين العمل بالمحافظات أن يقوموا بنشر أحكام هذا الكتاب على مواقع العمل الخاصة بهم والتنبيه على القيام بوضع أحكامه وتنفيذها.
- كما اقتضى ذلك الكتاب أنه يجب منح العاملين طبقا للقانون رقم 12 لسنة 2003 إجازة رسمية مدفوعة الأجر وذلك يوم الخميس الموافق 25 من شهر يوليو بدلا من يوم الثلاثاء 23 يوليو، وكذلك التنويه أنه إذا اقتضى تشغيل العمال في هذا اليوم فيحق لصاحب العمل مخالفة ذلك القرار نظرا لظروف الشغل الخاصة بهم، ولكن يحق أيضا للعامل أن يطالب بأجر زيادة عن هذا اليوم.
الإجازة الرسمية يوم ٢٥ يوليو لجميع القطاعات
قام أيضا رئيس مجلس الوزراء قرار برقم 2239 من سنة 2024 أن يكون يوم الخميس الموافق 25 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر العاملين في جميع القطاعات سواء حكومية أو خاصة وجميع الوزارات، وذلك من أجل توحيد مواعيد العمل لجميع القطاعات بالدولة، حيث يمكن لأصحاب العمل بالقطاع الخاص أخذ إجازة رسمية كمثل القطاع الحكومي.
