تعد شروط العمل الموسمي عبر باب أجير خدمة مبتكرة أطلقتها المنصة خلال موسم الحج الحالي ويعتبر تصريح أجير وثيقة تصرح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة ويتم اعتبار التصريح وثيقة قانونية وفقًا لأنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتتراوح مدة تصريح أجير للمواسم بين أسبوعين كحد أدنى و12 أسبوعًا كحد أقصى وتقدم خدمة أجير الأفراد الفرصة لرفع سيرتهم الذاتية والتقدم لفرص وظيفية متنوعة.
شروط العمل الموسمي عبر باب أجير للسعوديين والمقيمين
تتيح خدمة باب أجير للمنشآت العاملة في موسم الحج إمكانية إصدار تصاريح العمل للعاملين في المشاعر المقدسة بهدف توفير القوى العاملة اللازمة لتلبية احتياجات المنشآت خلال الموسم وتشدد الجهات المعنية على أن أي مخالفة لهذه الشروط ستتعرض للعقوبات المنصوص عليها في النظام وتتضمن شروط العمل الموسمي عبر باب أجير للسعوديين والمقيمين ما يلي:
- يجب أن لا يقل عمر الباحث عن عمل عن 18 سنة للسعوديين.
- يجب أن يكون المقيم على رأس العمل لدى إحدى المنشآت الموجودة في سوق العمل.
- يتطلب الحصول على موافقة صاحب العمل الأساسي قبل العمل في منشأة أخرى خلال الموسم.
المنشآت المصرح لها بإصدار تصاريح العمل في موسم الحج
تتمثل المنشآت المصرح لها بإصدار تصاريح العمل في موسم الحج في بعض المنشآت تشمل ما يلي:
- منشآت حجاج الداخل والمؤسسات الأهلية لأرباب الطوائف المؤيدة من قبل الجهات المعنية.
- بالإضافة إلى منشآت سوق العمل الموجودة في مكة المكرمة، المدينة المنورة، وجدة.
تهدف هذه الخدمة إلى البحث عن القوى العاملة المتواجدة في المملكة وتوظيفها في المشاعر المقدسة خلال الموسم كما يمكن إعارة العمالة الفائضة للمنشآت الأخرى وتوفير فرصة استغلال العمالة الفائضة بشكل مؤقت للمنشآت التي تعمل في مجال التقاول.
وبموجب هذه الخدمة يتم إصدار تصاريح العمل للعاملين بهدف إثبات قانونية تواجدهم في المنشأة التي يعملون فيها خلال الموسم مما يتيح استفادة المنشآت من العمالة الفائضة بشكل مؤقت وفقًا لاحتياجاتها.
