ما هي الحالات المستثناة من إجازة ثورة 23 يوليو للقطاعين العام والخاص

ما هي الحالات المستثناة من إجازة ثورة 23 يوليو للقطاعين العام والخاص
إجازة ثورة 23 يوليو

بتوجيه من الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، وفي إطار الاحتفال بعيد ثورة 23 يوليو؛ فقد تم إصدار قرار يتعلق بتعديل إجازة العاملين في الجهات الحكومية والقطاع الخاص، وبموجب قرار الدكتور مصطفى مدبولي فقد تقرر أن يكون يوم الخميس الموافق 25 يوليو 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في مختلف الجهات الحكومية؛ بمناسبة الاحتفال بعيد ثورة 23 يوليو، وعلى ذلك فقد تم تغيير هذا القرار من يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو 2024؛ وذلك لتمكين العاملين من الاستفادة بشكل أكبر من العطلة والاحتفالات الوطنية.

الحالات المستثناة من إجازة ثورة 23 يوليو

وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 يحق لأصحاب العمل تشغيل العاملين في هذا اليوم إذا استدعت طبيعة العمل ذلك، وفي حال تم تشغيل العامل في هذا اليوم؛ يكون مستحقًا لأجرين على الأقل، بالإضافة إلى أجره العادي بموجب المادة 52 من القانون المذكور، ويرمز هذا القرار إلى التزام الحكومة بدعم الاحتفالات الوطنية وتوفير فرص إضافية للراحة والاحتفال للمواطنين والعاملين في القطاع العام والخاص على حد سواء.

ووفقًا لقانون الخدمة المدنية فتم تحديد عدة حالات تحرم العاملين في الجهاز الإداري للدولة وشركات قطاع الأعمال العام من الحصول على الإجازات الرسمية، باستثناء تلك الحالات التي يتم تشغيلهم فيها مع منحهم أجرًا مضاعفًا حسب احتياجات العمل خلال هذه العطلات، كما تنص تعديلات قانون العمل الأخيرة على حقوق العمال في الحصول على الإجازات حيث تنص المادة (52) على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال الأعياد التي يحددها القانون بحد أقصى 13 يومًا في السنة.

كما يُسمح لصاحب العمل بتشغيل العمال في هذه الأيام إذا استدعت الظروف العملية ذلك، مع منح العامل أجرًا مضاعفًا عند التشغيل في هذه الأيام، وفيما يتعلق بالإجازات المتبقية للعام الحالي فإنها تشمل إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2024 التي تصادف يوم الاثنين 16 سبتمبر المقبل.

close