نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة مؤخرًا بيان رسمي، كشفت من خلاله عن تفاصيل انطلاق خدمة “أجير الحج”، لموسم الحج هذا العام 1445، وقالت الوزارة في بيانها الصادر، أن الخدمة تسمح لأصحاب المنشآت من تعيين قوى عاملة خلال فترة موسم الحج فقط، موضحة أن جميع الراغبين في التسجيل من المواطنين والمقيمين بالخدمات التي سيتم طرحها، عليهم تسجيل السيرة الذاتية الخاصة بهم ورفعها من خلال “باب أجير”، مشيرة أن المنصة تعد مكان للقاء الباحثين عن العمل وبين أصحاب المنشآت ممن لديهم شواغر وظيفية.
إطلاق خدمة أجير الحج للتوظيف
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية بالمملكة، أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهودها المبذولة، التي تحرص من خلالها على تنظيم العمل وتيسير الإجراءات للمنشآت وكذلك العاملين بموسم الحج، وتقوم الوزارة بتنظيم تلك المبادرة السنوية، ضمن خطتها التي تحاول من خلالها، الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، بما يعزز من تجربتهم، كما وتلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للعمالة الموسمية بموسم الحج، وبالنسبة للمخالفين، فيتم إنزال العقوبات المنصوص عليها بالقانون عليهم.
أجير الحج
وكشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة في بيانها الصادر كذلك، أن خدمة أجير الحج تسمح للمنشآت بإصدار تصاريح العمل وتوظيف المتقدمين من المواطنين والمقيمين للعمل بشكل مؤقت، وسد الشواغر خلال موسم الحج، وتقوم المنشآت في هذا السياق، بعرض الشواغر الوظيفية لديها خلال موسم الحج، وتوضيحها من خلال المنصة، ويمكن للباحثين وقتها استعراض الفرص والبدء في التقدم لشغلها، وكانت أجير قد كشفت عن قائمة الأهداف التي تحاول تحقيقها من خلال جهودها وتتضمن:
- الارتفاع بكفاءة السوق.
- تعزيز مرونة القوى العاملة.
- تلبية حاجات السوق من خلال الحلول المرنة.
- الحد من اعتماد السوق على استقدام العمالة من الخارج.
