نرى العديد من الحوادث التي تحدث بشكل يومي في حياتنا والتي تؤثر على الفرد وموارده المالية، لذا يلجأ الأفراد العاملين إلى التأمين على حياتهم للحفاظ على استقرارهم المالي في حالة التعرض لأي صعاب مفاجئة، حيث أنه في حالة تعرض الفرد لحادث العمل يحق له الحصول على تعويض من التأمينات، وقد أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية شروط صرف تعويض حادث العمل للأفراد المؤمن عليهم سواء العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، كما حددت بعض الأوراق والمستندات الواجب إحضارها للحصول على التعويض.
حالات صرف تعويضات من التأمينات الاجتماعية في حوادث العمل
أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية أنه يلزم من الشخص المصاب الإبلاغ عن حادث العمل خلال 15 يومًا فقط من تاريخ وقوعه.
وحددت الهيئة شروط صرف التعويض الناتج عن إصابة العمل وذلك في حالات الإعاقة سواء الكلية أو الجزئية أو الوفاة.
الأوراق المطلوبة للحصول على تعويض حادث العمل من التأمينات الاجتماعية
يشترط تحضير الأوراق التالية عند التقديم للحصول على تعويض العمل:
- طلب، صورة من شهادة الوفاة.
- صورة رسمية من إعلام الوراثة.
- صورة من التقرير الطبي.
- صورة من محضر التحقيق.
- صورة من قرار النيابة.
- تقرير من وزارة الصحة موضحا به الحالة ونسبة العجز (في حالات الإعاقة).
- تقديم الفواتير التي توضح العلاج التي حصل عليه المصاب (في حالات العجز).
- صورة من بطاقة الرقم القومي للمصاب أو الورثة في حالات الوفاة.
وأشارت الهيئة إلى ضرورة استكمال كافة الأوراق والمستندات في الوقت المحدد لضمان الحصول على التعويض المستحق وذلك طبقاً للإجراءات المحددة في بوابة مصر الرقمية التابعة لوزارة الاتصالات.
وجاء كل ذلك في إطار حرص التأمينات الاجتماعية على تقديم التعويض اللازم إلى جميع المستحقين في حالات الحوادث المختلفة.
