يرغب الكثير من المواطنين في معرفة شروط المعاش المبكر سواء للقطاع الحكومي أو الخاص؛ إذ يفكر الكثيرون في الحصول على معاش مبكر والتفرغ لإقامة مشروعات خاصة تعينهم على ضغوط الحياة اليومية وذلك في ظل ارتفاع الأسعار وموجات الغلاء التي يتعرض لها العالم وتنعكس على مصر، ولذلك ارتفعت معدلات البحث عن شروط المعاش المبكر وفقا للقانون الجديد الذي يحدد ضوابط الحصول على هذا المعاش للشخص غير الراغب في استكمال عمله بالمنشآت سواء الحكومية أو الخاصة.
كيفية الحصول على معاش مبكر في القطاع الحكومي
ونوضح فيما يلي، شروط الحصول على معاش مبكر في القطاع الحكومي وفقا لقانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019:
- يشترط لحصول الموظف الحكومي على معاش مبكر ألا تقل مدة تأمينه عن 20 سنة.
- كما يجب أن يكون مستوفيا لمدة الاشتراك التأميني للشيخوخة والعجز والوفاة، ولا بد أن يقدم له 50% من الدخل الخاص بالتسوية الأخيرة، ويجب أن لا يقل عن 65% من الحد الأدنى.
- ولا بد أن يكون الموظف المتقدم بطلب تسوية المعاش لديه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متواصلة أو ستة أشهر متقطعة.
- ويجب أن يقدم الموظف طلبا للصرف.
كيفية تسوية المعاش في القطاع الخاص
أما القطاع الخاص فلابد أيضا من توافر عدة شروط لكي يحصل الموظف على المعاش المكبر ومنها عدم خضوع الموظف لأي معاقبة تأديبية بسبب ارتكابه لأي مخالفة، وتوفير مدة الاشتراك الخاص بالمعاش والشيخوخة والوفاة، ووالتي يجرى عن طريقها إعطاء 50% من أجر العامل له، وكذلك مدة الاشتراك التأميني لا يجب أن تقل عن الحد الأدنى للمعاش، وشترط أيضا أن يسوي الموظف جميع الحقوق الخاص بالتأمين طبقا لمدة الاشتراك وذلك بزيادة تصل إلى 5 سنوات، وبعد تسوية المعاش يتم حرمان يتم حرمان الشخص من التعيين في أي مؤسسة خاضعة لأحكام قانون العمل، ويجرى تسوية المستحقات التأمينية على حسب مدة الاشتراك للمتقدمين بطلب الحصول على المعاش الذين تجاوزت أعمارهم 55 عاما.
