اوضح مجلس الوزراء السعودي شروط التقاعد المبكر بنظام التامينات الاجتماعية والتي تم الموافقة عليها بحضور سيدي ولي العهد محمد بن سلمان حيث ياتي القرار الذي تم الموافقة عليه ليطبق علي بعض الفئات الخاصة من المشتركين فيما سوف يستمر تطبيق الشروط علي مستفيدين اخرين وذلك فيما يخص التقاعد وفترات استحقاق المعاش وذلك بعد بلوغ السن المطلوب, وتم البدأ في نظام التامينات الجديد وتطبيقة علي الموظفين الجدد من بداية تاريخ 3 من يوليو الجاري سواء العاملين في القطاع الخاص او العام.
التقاعد المبكر في نظام التامينات الاجتماعية السعودي الجديد
بحسب البيان الصادر من نظام التامينات فان مدة الاشتراك المطلوبة للتقاعد ستكون تتراوح بين 25 وحتي 30 وذلك بزيادة تدريجية تبدا من 12 شهر اضافي علي المدة الحالية وهو مايعتمد علي مدة الاشتراك بتاريخ سريان التعديلات, وقد كشفت التعديلات الجديدة علي حرص مجلس الوزراء علي عدم المساس بمستفيدي التقاعد والمتقاعدين الحاليين بالاضافة الي مستفيديهم من الذين توفوا وهذا بجانب العدالة في تطبيقها.
طبقا لقواعد النام الجديد فان التعديلات لاتشمل المتقاعدين الحاليين او المستفيدين من افراد عائلة المتقاعد المتوفي حيث يسري التعديل علي من لديهم مدد اشتراك تقل عن 240 شهر اي مايقل عن 20 عام فيما تكون اعمارهم اقل من 50 سنة وذلك للحفاظ علي مكتسبات كبار السن.
موعد تقاعد الموظف طبقا للنظام الجديد بالتامينات الاجتماعية
يحال الموظف الي التقاعد عند بلوغة سن الستين من العمر فيما يجوز بقرار من مجلس الوزراء ان يتم مد خدمتة حتي ان يتم بلوغة سن الخمسين من العمر كما ان هناك بعض الحالات المستثناة والتي يجوز فيها تمديد مدة الخدمة بعد سن الخامسة والستين فقط.
