في بعض الأحيان قد تواجه الشركات وأصحاب الأعمال في الكويت تحديات عندما يرغبون في نقل كفالة العمال دون موافقة الكفيل الحالي، وينص قانون المادة 6 لسنة 2015 في الكويت على إمكانية صاحب العمل نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل لكن بشرط اتباع بعض القوانين والأحكام المحددة، وهذا الإجراء يأتي في إطار محاولة لتسهيل عمليات نقل الكفالة وتلبية احتياجات سوق العمل بطريقة تتماشى مع القوانين المحلية والأنظمة المعمول بها.
حالات الخاصة بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يمكن للعامل الوافد إلى الكويت إلغاء عقد العمل ونقل الكفالة دون موافقة الكفيل في عدة حالات استثنائية:
- إذا انتهك صاحب العمل الشروط الموجودة في العقد الخاص بالعمل التي تم الاتفاق عليها.
- إذا تم اعتداء صاحب العمل على العامل.
- في حالة الكشف عن وقوع غش وتدليس من قِبل صاحب العمل.
- إذا كانت طبيعة العمل تعرض صحة العامل للخطر وتهدد سلامته.
- في حالة اتهام العامل بجريمة من قِبل صاحب العمل وتم صدور حكم ببراءته.
- إذا قام صاحب العمل بسلوك غير أخلاقي تجاه العامل.
شروط لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
لكي تتمكن من نقل الكفالة في الكويت دون الحاجة إلى موافقة الكفيل توجد عدة شروط حددها وزارة الداخلية، وتشمل الشروط التالية:
- يشترط مرور ثلاث سنوات كحد أدنى من إصدار إذن العمل الذي دخل به إلى الكويت.
- إعطاء الكفيل فترة إنذار محددة وفقًا للمادة 44 من قانون العمل لعام 2010 في القطاع الخاص.
- الاحتفاظ بنسخة من الإنذار الذي تم توجيهه إلى الكفيل، ويتعين التحقق من هذا الأمر من خلال إدارة العمل.
- دفع كافة الرسوم المطلوبة لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
- من اللازم جلب كفيل آخر والتأكد من أنه يستوفي جميع شروط الكفالة المحددة في الكويت.
معلومات الكاتب
