لم تنتهِ إجازة عيد الأضحى المبارك والتي تمتد لتشمل 9 أيام بعد إضافة الإجازات الأسبوعية على الإجازة الرسمية، وبدأ المواطنون في البحث عن الإجازات المتاحة للموظفين، إذ يرغب الموظفون دائما في الحصول على إجازات من أجل قضاء مصالحهم، فضلا عن الموظفين الذين يعملون في محافظات أخرى غير محافظاتهم الأم يرغبون في السفر من أجل زيارة أسرهم، وهو ما أدى إلى زيادة البحث خلال الساعات الماضية عن الإجازات.
وحدد قانون الخدمة عدة إجازات يمكن أن يحصل عليها الموظفون سنويا، إذ أن الموظف له إجازة اعتيادية سنوية يحصل خلالها على الأجر كامل، وهذه الإجازة تأتي بخلاف عطلات الأعياد والإجازات الرسمية.
تفاصيل الإجازات الاعتيادية للموظفين وفقا لقانون الخدمة المدنية
وتأتي تفاصيل الإجازات الاعتيادية التي يحصل عليها الموظف طبقا لقانون الخدمة المدنية على النحو التالي:
- يحصل الموظف على 15 يومًا إجازة في السنة الأولى لعمله في المؤسسة التي يعمل بها، يبدأ احتسابها بعد ستة أشهر من تاريخ استلام الموظف للعمل.
- وبعد مرور عام على استلام الشخص لوظيفته يصبح من حقه الحصول على 21 يوما إجازة اعتيادية.
- أما الشخص الذي مر على عمله في المؤسسة 10 سنوات يصبح من حقه الحصول على 30 يوما إجازة اعتيادية.
- أما الموظف الذي يتجاوز عمره الخمسين سنة من حقه الحصول على إجازة اعتيادية 45 يومًا.
كيفية حصول الموظف على الإجازات الاعتيادية
يشترط أن يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازته وإذا لم يحصل عليها خلال العام لا يتم ترحيلها لعام قادم إلا إذا كانت لأسباب تتعلق بالعمل، ويجرى ترحيل ثلث الأيام المقررة فقط، ويكون الحد الأقصى للحصول عليها 3 سنوات.
أوضجنا في هذه السطور، تفاصيل الإجازات الاعتيادية للموظفين وفقا لقانون الخدمة المدنية، وكيفية الحصول على تلك الإجازات.
