تسعى المدارس المصرية اليابانية إلى جمع الكفاءات والمواهب في مجال التعليم لتحسين جودة التعليم وتطوير بيئة تعليمية متميزة، وتأتي منصة وظائف المعلمين بالمدارس المصرية اليابانية كأداة تساعد في تحقيق هذا الهدف حيث إنها تتيح للمعلمين الباحثين عن فرص عمل فيها إمكانية تصفح وظائف التدريس المتاحة تقديم طلباتهم بسهولة ويسر، كما توفر المنصة معلومات شاملة عن المدارس المصرية اليابانية والوظائف المعلنة بما في ذلك تفاصيل الوظيفة والمؤهلات المطلوبة والشروط والمزايا المقدمة.
شروط وظائف المعلمين بالمدارس المصرية اليابانية
تتمثل الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدمين لوظائف المدارس المصرية اليابانية فيما يلي:
- يُشترط أن يكون المتقدم من خريجي كلية تربية.
- أما لغير خريجي كلية تربية؛ فيجب أن يكون حاصلاً على دبلوم تربوي.
- إتقان اللغة الإنجليزية في قراءة وكتابة.
- يُشترط للمتقدمين من وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أن يمتلكوا خبرة مؤكدة في مجال التدريس أو الإدارة المدرسية وذلك بتوثيقها بصحيفة أحوال إلكترونية حديثة.
- تقديم أرقام هواتف أرضية ومحمولة للتواصل مع الإدارة التعليمية.
- يفضل الخبرة في مراحل رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.
- أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغة الإنجليزية.
بالنسبة للمتقدمين من خارج وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني يتطلب الأمر الآتي:
- وجود خبرة مؤكدة في تدريس الأطفال في المرحلة الابتدائية، وذلك بتقديم شهادة خبرة معتمدة.
- تقديم أرقام هواتف أرضية ومحمولة للتواصل مع المؤسسة التعليمية المصدرة للشهادة.
- يشترط أيضًا أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغة الإنجليزية.
لمن يتقدمون لوظيفة مدير مدرسة أو وكيل مدرسة:
- يجب أن يكونوا خبرة في مجال الإدارة المدرسية.
- إتقان اللغة الإنجليزية، وستكون المقابلة الشخصية لهؤلاء المتقدمين باللغة الإنجليزية.
على المتقدم أن يتعاقد وفقًا للقواعد والشروط المحددة للإجازات الخاصة المعمول بها في هذا الشأن، أو بنظام المأمورية بعد توقيع خطاب الالتزام مع شركة الإدارة.
